Como cadastrar uma avaliação física por níveis de execução?

Criada por Bruno Bilesimo, Modificado em Fri, 22 Dec 2023 na (o) 11:36 AM por Vinicius De Moraes

Olá! Neste tutorial você irá aprender como cadastrar uma avaliação física por níveis de execução!


Pelos níveis de execução, você poderá classificar e acompanhar as tarefas realizadas sob três formas: Não executa, Executa com dificuldade, Executa com facilidade.



1° Passo - Como adicionar um nível? 


O nível seria o modelo de avaliação, onde cadastramos os subníveis usados para avaliar o cliente. Para cadastrar um nível vá em Administrativo > Avaliação física > Níveis > Novo nível. 





2° Passo - Adicionar Subníveis


Ao clicar no botão de NOVO NÍVELuma nova tela abrirá, e ali, cadastramos os SubníveisOs subníveis seriam as tarefas que usaremos para avaliar os clientes nas três situações de execução. No exemplo estarei cadastrando um nível para avaliar alunos de uma escola de Karatê. 



Ao clicar em SALVAR, o nível e os subníveis serão salvos e você poderá vincular a uma Avaliação física.




3° Passo - Vinculando o nível ao aluno


Com o nível criado, aprenderemos como realizar a avaliação física para o aluno pelo método de NÍVEL.


Para isto, vá ao Perfil do aluno, em AVALIAÇÕES FÍSICAS NOVA AVALIAÇÃO FÍSICA > Informe o peso e altura do aluno > Escolha o modelo de avaliação “Nível”.

Após isto, adicione o nível que cadastramos anteriormente > Classifique os subníveis > Clique em SALVAR.




Veja também sobre Avaliação física


Como criar uma avaliação física? (Geral)

Como criar um modelo de anamnese?

Como enviar a anamnese para ser respondida pelo aluno?

Avaliação física do tipo VO2/TF/PA

Como compartilhar a avaliação física?


E qualquer dúvida, entre em contato com o nosso time de suporte.

Este artigo foi útil?

Que bom!

Obrigado pelo seu feedback

Desculpe! Não conseguimos ajudar você

Obrigado pelo seu feedback

Deixe-nos saber como podemos melhorar este artigo!

Selecione pelo menos um dos motivos
A verificação do CAPTCHA é obrigatória.

Feedback enviado

Agradecemos seu esforço e tentaremos corrigir o artigo